Une première photo (Maëva 11 ans)

Créateurs

Nous accompagnons l ’équipe à différents stades par :

Un diagnostic participatif

Un support à la création et à la cohésion des équipes

En répondant à :

  • Projet : définir le projet collectif, en cohérence avec les projets de chacun,
  • Organisation : servir quoi, comment, avec qui, s’assurer des compétences en regard des objectifs, et des process de portage, partage, et contrôle,
  • Puissance : mettre le potentiel de chacun au service de l’équipe, et  la puissance de l’équipe au service de chacun, entrer dans un processus de croissance.

Identifier les besoins collectifs et individuels (savoir-faire, savoir-être, savoir-devenir), et s’assurer des ressources.

  • Favoriser l’évolution harmonieuse des équipes,
  • Réduire le stress

Un support à la définition et la matérialisation de l’identité

Conscientiser les identités intrinsèques, perçues, souhaitées, et l’identité (en évolution) de l’entreprise, de l’équipe, de la personne en  lien avec la vocation, la stratégie, la mission.

  • Accompagner les équipes et les individus dans cette progression.
  • Traduire dans la posture et dans la communication.

Un support à la préparation à la rencontre client ou partenaire

  • Travailler avec des référentiels différents, développer le regard, l’écoute,
  • Développer les capacités de communication,
  • Créer la relation empathique