Entreprises

L'entreprise est un lieu d'intelligence collective où les savoir-faires métiers sont multiples. La performance repose sur les interfaces de ces différentes réalités à leur environnement, et entre elles.  L'adaptation au changement est clef.

Au delà des aspects purement métier, il n'est pas toujours aisé de faire face aux incertitudes, aux paradoxes, de prendre et mettre en oeuvre des décisions collectives, ou individuelles, de rester à l'écoute de réalités parallèles aux siennes, de vivre des mouvances de règles, voire de valeurs, dans des organisations à géométries variables.

Comment mettre en place un terreau de réalités professionnelles apportant du sens à chacun ?

Que veut dire être dirigeant, manager, leader, équipier ?

Lorsque la crise fait place, comment trouver une issue compétitive et innovante ?

De multiples cas amènent dirigeants et équipes à être accompagnés, pour bâtir plus solide, pour sécuriser et accélérer la transition par la prise de recul, par le partage, et par l'apport de processus proposés et animés par des coachs professionnels.