Etre accompagné

Accompagner les équipes et les individus dans une performance choisie et dans l’inter-cohérence

Faire appel à un conseil ou à un coach, c’est se donner les moyens de franchir une ou des étapes vers une performance choisie.

Cette performance est d’autant plus puissante qu’elle s’inscrit en cohérence avec les valeurs attendues par les clients, par l’organisation, par l’équipe et les personnes qui la constituent. Elle est d’autant plus accessible que l’inter-cohérence entre les différentes structures et personnes impliquées est présente, et la complexité identifiée et simplement vécue.

Le conseil apporte des éléments concrets (plan marketing, plan de communication) à un besoin de définition, de formalisation, de description et de form-action. Il peut amener à travailler sur la vision des équipes dirigeantes et managériales et sa mise en œuvre.

Le coaching offre aux équipes ou aux individus un espace et des méthodologies pour construire :

  • le sens collectif ou personnel autour d’un projet professionnel,
  • la cohérence des besoins, des volontés et des actions,
  • en reliant les personnes entre elles, et à elles mêmes.

Il est l’outil du savoir être, et de l’ouverture, portes des savoir-faires dans la complexité.

  • Une volonté de partenariat de création et d'animation soutient notre démarche, avec un double apport pour les équipes accompagnées ou formées :
  • d'une part la complémentarité des compétences
  • d'autre part une valeur d'exemple à travers ce travail d'équipe.