Entreprises [+]

Nous proposons différents modes d'action pour supporter les dirigeants et leurs équipes :

- le mode coaching pour faciliter l'atteinte des objectifs de l'individu ou de l'équipe, qui peut être dans une phase de contruction, de transition, voire de crise.

- le mode didactique, où des ateliers de développement managérial apportent un cadre, ou contenu, et un espace de croissance.

Particuliers

Deux cas d'accompagnement de particuliers se présentent :

- Celui de l'accompagnement professionnel non commandité par l'entreprise [+] pour diverses raisons : phase amont de création, confidentialité, sans emploi, ...

- Celui de l'accompagnement personnel dans un désir de plus d'épanouissement [+],

- Et parfois un mix ...

Créateurs et innovateurs [+]

Accompagner les créateurs et les dirigeants dans la définition de leurs voies et leur mise en oeuvre :

- Accélérer le développement de l'identité reconnue d'entrepreneur, et de la société,

- Accompagner le partage de la confiance et du sens de l'aventure pour permettre le développement de la coopération interne et externe et le développement du projet,

- Prévenir les conflits, voire les gérer ...

Ateliers de formation et de développement

Des concepts innovants :

- "Le cheval révélateur" [+] où à partir de quelques heures face à un partenaire bienveillant et sincère, les managers découvrent et travaillent leur relation à eux-mêmes, à l'autre, à l'autorité, à l'émotion, sans recours à aucun artifice ...

- L'accompagnement à l'aide de la psychologie Chinoise [+]